岗位职责：
1.数据全周期管理与合规治理：健全数据全生命周期管理标准与质量体系，统筹数据资产合规治理，支持标准化、定制数据产品的商业化交付；
2.跨部门协同：实现业务发展与数据管理高效协同，强化数据质量、拓展数据体量、落实模块化交付，支撑产品创新；
3.团队管理：负责团队日常管理与人才梯队建设、提升工作效能。

岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、数据科学、人工智能、统计学或相关专业优先；
2.工作经验：5年以上数据治理/数据中台/信息管理相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验（经理及以上/负责人级别），有大宗商品、金融、供应链行业背景者优先；
3.专业能力：具备良好的业务理解力与技术架构能力，主导过数据平台建设，精通治理、数据血缘、质控体系，能判断AI工程化与模块化价值；
4.协同管理：有效主导跨部门协同，建立高效协同闭环，保障平台建设与质量交付；
5.思维意识：围绕提质增效，打通数据“模块化-产品化-商业化”变现路径；能判断资源投入产出并明确优先级，对齐经营目标。
岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为经理至总监，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1.产品规划：围绕公司产品服务矩阵制定中长期产品发展规划，驱动产品迭代与创新；建立并达成各产品线核心年度指标，支撑公司经营目标达成；
2.产品运营：贴近市场、关注需求，推动数据与研究成果产品化；开展产品宣介、品牌推广与试用转化，提升市场渗透率与客户转化率；
3.产品力打造：关注竞争，输出符合市场诉求的产品迭代策略；统筹全产品线发展规划，协调跨部门资源，保障项目高效落地；
4.团队管理：健全产品管理体系，统筹团队分工、考核与能力建设，持续提升专业能力与工作成效。

岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，统计学、经济学、计算机、市场营销等相关专业优先；
2.工作经验：3年以上TO B产品管理经验，2年以上团队管理经验（经理及以上/负责人级别），熟悉大宗商品业务逻辑者优先；
3.专业能力：擅长产品矩阵规划与中长期布局，能够主导产品从创新迭代到商业化的全流程设计与运营；
4.数据分析能力：能够运用数据分析驱动产品优化与推广转化，联动品牌、业务前台等资源，提升市场份额及客户价值；
5.管理与协作：能统筹产品管理体系优化与团队管理，并推动跨团队高效协作。
岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为经理至总监，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1.行政管理：全面负责综合办公室行政板块的管理工作，向办公室主任汇报；
2.团队建设：协助办公室主任推进团队职业化、专业化建设，建立健全工作标准、流程规范及能力模型，持续提升部门全员的专业能力与职业素养；
3.效能驱动：建立公司运营指标体系并开展阶段性分析，识别影响运营效率的问题并推进解决；同时推进公司运营管理的智能化建设与应用；
4.专项承接：统筹处理上级交办的其他专项工作。

岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；
2.工作经验：5年及以上中大型企业综合行政管理经验，其中3年及以上行政团队管理经验；熟悉集团化或多分/子公司行政统筹工作，有流程体系搭建或流程再造项目落地经验者优先；
3.文案能力：具有较高的政策敏锐度和文案实操能力，能独立完成政策申报材料及各类文件、方案、管理制度的规范撰写；
4.数据分析：熟练使用Office全系列工具，优秀的数据分析能力，能独立输出月度、季度运营分析报告；
5.活动统筹：精通会务、接待等行政全模块的全链条落地执行，能够独立统筹重要接待及大型活动；
6.体系优化与赋能：具备流程诊断、标准优化及运营指标搭建能力，掌握团队梯队建设与职业化赋能方法。
岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为副经理，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1.售前支持与合作促成：主导关键项目售前工作，为客户提供技术解决方案，促成项目合作与技术落地；
2.重点项目管理：负责重点项目的全流程管理工作，确保高质量交付；
3.资源整合与团队管理：负责整合研发资源、以推动项目交付以及部门日常管理和团队建设。

岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、电子、通信、软件等相关专业；
2.研发管理经验：拥有8年及以上软件研发及3年以上研发团队管理经验，具备10人以上团队管理能力，有主导多个大型软件项目从开发到交付的经验；
3.需求理解与沟通能力：具备优秀的需求理解及沟通能力，善于高效解决问题；
4.结果导向：具备较强的用户思维，聚焦高质量交付，确保技术方案精准对齐用户需求与业务目标；
5.创新自驱：保持对前沿技术的敏锐洞察，具备开放协作心态和持续学习自驱力，带动团队持续成长；
6.复合型技术栈：拥有大数据、机器学习算法、NLP、大模型工作经验者优先。
岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为经理至总监，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1.售前商务与成交：主导数智项目全流程售前，挖掘商机、对接客户，结合AI与大数据定制解决方案，推动商务签约。
2.全周期项目交付：统筹大宗商品数智化项目全生命周期管理，协调资源，把控进度、成本与风险，保障交付与持续迭代。
​3.技术沉淀与体系建设：跟踪前沿动态，输出研究成果并沉淀方法论；主导数据治理与标准化体系搭建，支撑智能业务场景落地。

岗位要求：
1.专业背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、统计、数学、人工智能、大数据、工业工程等相关专业，持有PMP/CFA/AI相关认证者优先；
2.项目经验：5年及以上数智化/AI/智能体项目管理经验，具有大数据平台、产业AI应用、大宗商品产业链数智化项目经验者优先（咨询、定制化系统建设经验尤佳）；
3.全链路项目操盘能力：擅长客户需求挖掘与转化、商务谈判及跨团队协调；具备出色的项目风险预判与问题解决能力，确保复杂项目平稳落地；
4.数据智能应用能力：熟悉大模型应用、AI建模及智能体设计与落地流程（含架构与场景开发），具备AI在数据场景中的应用能力。
说明： 本岗位全年薪资为13薪，含以1个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1、 通过电话与客户进行互动沟通，邀请并引导他们免费试用公司提供的产品；
2.、针对正在使用免费试用的客户，进行后续的跟进与维护，确保客户满意度，并促成交易；
3.、深入了解客户需求，为客户提供专业的产品建议与解决方案。
岗位要求：
1、具备流利表达能力，能够快速学习和掌握产品及行业知识；
2、能够准确倾听客户需求并提供清晰的解决方案；
3、能在业绩压力下保持工作要求， 具有结果导向的工作态度。

岗位职责：
1、统招本科及以上学历，金融、国际贸易相关专业优先；
2、英文沟通流利，大学英语四级以上亦或有海外留学、工作经历；
3、良好的学习能力、抗压能力、适应能力，持续学习行业及产品的相关知识，在多变的市场中把握行业动向，并发现潜在的销售机会；
4、良好的结果导向及客户服务意识，有意愿主动达成约定的目标结果以及主动从客户角出发思考并提供解决方案。
岗位要求：
1、通过邮件、电话、线上会议实地拜访等方式进行国际客户的开发、拓展，组织并参加海外行业峰会；
2、挖掘海外市场客户需求，理解客户信息使用场景，并提供最优解决方案；
3、建立行业认知，维护客户关系并创造交叉销售和向上销售；
4、执行销售任务，为达成销售目标持续努力；
5、保持持续学习的心态与习惯，不断精进岗位职责要求的核心能力，提升自身竞争力。

岗位职责：
1、与大宗商品市场参与者交流，探索市场变化，采集一手市场数据；
2、对采集的数据进行数据分析，提炼市场变化的影响因素，并形成对市场的分析和预测；
3、将市场分析和预测的结论，撰写成分析报告的形式，进行发布，成为市场参与者的决策依据之一。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，经济学、金融学、国际经济与贸易等相关专业优先考虑；
2.有较强的逻辑思维和数据分析能力、沟通表达能力、抗压力及团队合作意识，具有较强的责任感和事业心；
3.可熟练操作office办公软件。

岗位职责：
1、统招本科及以上学历；英语专业英语八级；非英语专业英语六级或有海外留学经历，金融、石化、国际贸易相关专业优先；
2、英语基础良好，具备较强的英语笔译及口译能力；
3、具备卓越的学习能力、沟通能力，能够理性应对变化并寻求解决方案；
4、有相关行业经验或翻译背景，将更具竞争优势。
岗位要求：
1、英文版产品内容生产，包含周报、月报、年报、即时信息、数据等；
2、行业研究：通过培训、学习构建对于大宗商品市场的认知框架，不断丰富行业认知，形成独立观点，通过邮件、电话会议等多元形式帮助客户更好地洞察中国市场动态，能够代表公司在线上、线下国际行业会议发声，展示我们的行业影响力；
3、产品内容优化、迭代：了解国际客户需求及关注点，基于行业认知，持续优化产品内容，使之符合客户需求，为客户持续创造价值；
4、保持持续学习的心态与习惯，不断精进岗位职责要求的核心能力，提升自身竞争力。