岗位职责：
1、协助CHO制定并推动公司中、长期人力资源战略与年度规划；
2、负责优化公司人力资源管理体系；
3、参与公司重大组织变革项目；
4、负责制定人才发展规划，统筹人才发展项目；
5、负责人力资源管理部日常管理与团队管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，大学英语六级及以上水平；
2、8年及以上人力资源工作经验，至少3年担任人力资源部门负责人职位（直接向CEO、CHO汇报）；
3、掌握先进的人力资源管理方法论，精通至少四个模块，熟练运用数据分析工具支持决策；
4、学习及业务理解能力强，能快速理解公司所处行业的特点，为业务部门提供针对性的解决方案；
5、结果导向、逻辑清晰、原则性强，具备系统化问题解决与跨部门资源整合能力，擅长沟通与冲突处理。
招聘说明：
1、岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为高级经理，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
2、薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1、参与规划技术发展方向，并负责推动落地执行；
2、统筹售前技术支持，主导关键项目售前工作，促成项目合作与技术落地；
3、协助核心平台的架构规划与方案设计；
4、负责整合研发资源、推动项目交付，负责部门日常管理和团队建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机科学、电子、通信、软件等相关专业；
2、拥有8年及以上软件研发及3年以上研发团队管理经验，具备10人以上团队管理能力，有主导多个大型软件项目从开发到交付的经验；
3、精通全栈技术与复杂系统架构设计，熟悉分布式系统、数据库及主流开发框架；
4、熟悉公有云、私有云及混合云部署，精通Docker与Kubernetes及国产化替代解决方案者优先；
5、具备优秀的需求理解及沟通能力，善于高效解决问题。
招聘说明：
1、岗位说明：本岗位为公司核心管理岗，标准职位级别为经理，最终聘任级别将基于您的经验、能力综合评定匹配。
2、薪酬说明：本岗位为年薪制，14薪中包含以2个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1、制定年度审计计划，主导各项审计工作；
2、审核底稿、撰写专业审计报告，定期向高管汇报风险与进展；
3、评估内控体系有效性，识别重大风险，整合内、外部审计资源，推动问题整改，提升公司风控意识与能力；
4、负责团队日常管理，推动审计方法与工具的创新应用。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业；
2、8年及以上审计经验，3年以上审计经理/总监管理经验。具备甲方内审及主导大型审计项目经验者优先；
3、需持有CPA/CIA/CISA证书，或中级会计/审计职称及以上职称；CPA执业者优先；
4、精通财务审计、内控及风险管理，掌握《企业会计准则》，熟悉数据安全合规要求；
5、具备良好沟通协调能力与全流程项目管控能力，能独立出具报告并推动风险问题闭环解决；
6、具备出色的风险洞察力、数据驱动的决策能力、良好的抗压性及高度的职业操守。
招聘说明：
本岗位全年薪资为13薪，含以1个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1、主导项目售前工作，参与多渠道商务拓展，有效挖掘潜在商机；
2、设计数智解决方案，主导方案讲解与客户答疑，确保项目签约；
3、负责数智项目管理，确保项目按时交付并达成既定目标；
4、跟踪AI、大数据等技术趋势与行业动态，定期输出研究成果并积极参与知识管理与分享，促进团队能力提升。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、信息技术、统计、数学、工业工程等相关专业，持有PMP/CFA或数智技术认证者优先；
2、5年及以上项目管理经验，具有大型数智化项目、大宗商品产业链相关项目经验（咨询、系统建设相关经验优先）；
3、具备数智业务定制化项目全流程管理能力，能推动项目平稳落地，并达指标；
4、具备跨维度数据整合能力，能够搭建标准化数据清洗、建模及分析体系，支撑大宗商品价格监测、供需预测；
5、精通Power BI/Tableau等BI工具及AI建模技术，可开发智能分析平台或有成型的产品/商业模式/项目者优先考虑。
招聘说明：
本岗位全年薪资为13薪，含以1个月工资为考核基数的年终奖金。

岗位职责：
1、 通过电话与客户进行互动沟通，邀请并引导他们免费试用公司提供的产品；
2.、针对正在使用免费试用的客户，进行后续的跟进与维护，确保客户满意度，并促成交易；
3.、深入了解客户需求，为客户提供专业的产品建议与解决方案。
任职资格：
1、具备流利表达能力，能够快速学习和掌握产品及行业知识；
2、能够准确倾听客户需求并提供清晰的解决方案；
3、能在业绩压力下保持工作要求， 具有结果导向的工作态度。

岗位职责：
1、统招本科及以上学历，金融、国际贸易相关专业优先；
2、英文沟通流利，大学英语四级以上亦或有海外留学、工作经历；
3、良好的学习能力、抗压能力、适应能力，持续学习行业及产品的相关知识，在多变的市场中把握行业动向，并发现潜在的销售机会；
4、良好的结果导向及客户服务意识，有意愿主动达成约定的目标结果以及主动从客户角出发思考并提供解决方案。
任职资格：
1、通过邮件、电话、线上会议实地拜访等方式进行国际客户的开发、拓展，组织并参加海外行业峰会；
2、挖掘海外市场客户需求，理解客户信息使用场景，并提供最优解决方案；
3、建立行业认知，维护客户关系并创造交叉销售和向上销售；
4、执行销售任务，为达成销售目标持续努力；
5、保持持续学习的心态与习惯，不断精进岗位职责要求的核心能力，提升自身竞争力。

岗位职责：
1、与大宗商品市场参与者交流，探索市场变化，采集一手市场数据；
2、对采集的数据进行数据分析，提炼市场变化的影响因素，并形成对市场的分析和预测；
3、将市场分析和预测的结论，撰写成分析报告的形式，进行发布，成为市场参与者的决策依据之一。
任职资格：
1. 本科及以上学历，经济学、金融学、国际经济与贸易等相关专业优先考虑；
2.有较强的逻辑思维和数据分析能力、沟通表达能力、抗压力及团队合作意识，具有较强的责任感和事业心；
3.可熟练操作office办公软件。

岗位职责：
1、统招本科及以上学历；英语专业英语八级；非英语专业英语六级或有海外留学经历，金融、石化、国际贸易相关专业优先；
2、英语基础良好，具备较强的英语笔译及口译能力；
3、具备卓越的学习能力、沟通能力，能够理性应对变化并寻求解决方案；
4、有相关行业经验或翻译背景，将更具竞争优势。
任职资格：
1、英文版产品内容生产，包含周报、月报、年报、即时信息、数据等；
2、行业研究：通过培训、学习构建对于大宗商品市场的认知框架，不断丰富行业认知，形成独立观点，通过邮件、电话会议等多元形式帮助客户更好地洞察中国市场动态，能够代表公司在线上、线下国际行业会议发声，展示我们的行业影响力；
3、产品内容优化、迭代：了解国际客户需求及关注点，基于行业认知，持续优化产品内容，使之符合客户需求，为客户持续创造价值；
4、保持持续学习的心态与习惯，不断精进岗位职责要求的核心能力，提升自身竞争力。